一、基本资料

岗位名称	审计监察部部长	岗位编号
所属部门	审计监察部	直接上级	祥隆集团审计监察部经理、 文经学院分管院长

二、主要职责

在集团审计监察部及学院分管院长领导下，建立和完善文经学院审计监察制度；参与重大事项的决策，通过各类审计及监察了解和掌握业务动态及员工的违法违纪行为，及时向集团审计监察部及学院分管院长报告。

三、工作任务目标描述

1、审计管理

1.1、负责组织建立和完善文经学院内部审计制度体系和内审工作流程，报批后组织实施；

1.2、负责工程审计、合同审计、经营业绩审计、管理程序和制度执行审计及各类专项审计的具体执行；

1.3、负责对文经学院主要负责人进行在职或离任经济责任审计；a

1.4、负责组织复核关键性工作底稿，组织下属人员编写审计报告，出具审计结论，提出审计处理意见和建议，审定一般审计决定，审核重要事项的审计决定；

1.5、 负责组织下属人员对审计结果的整改进行监督审计；

1.6、根据审计结论，向文经学院领导提出建议，完善机制、降低风险、预防问题重复发生；

1.7、 负责完成集团及学院领导交办的其他审计工作。

2、监察管理

2.1、负责文经学院监察制度体系和流程的建立与完善；

2.2、负责文经学院监察工作，编制年度监察工作计划并组织实施；

2.3、负责组织下属人员对文经学院人事管理、业务经营、风险监控等各项管理制度的建立健全及执行情况进行定期与不定期监察检查；

2.4、根据工作需要，组织下属对所监察事项实行专项调查，在必要情况下，采取相应措施制止事态的负面影响延伸扩大；

2.5、根据审计结果和监察情况的严重程度，提出向相关责任人予以警告、降职、降薪、撤职、开除等行政处分建议，并保留追究法律责任的权利；

2.6、负责防范廉政风险，对员工违法违纪问题进行查处；

2.7、负责组织调查舞弊案件；

2.8、负责受理涉及文经学院教职工、学生及合作单位的检举、控告，并负责组织调查。

3、完成上级交办的其他任务

四、关键结果领域（KRA）

本岗位 关键结果	本岗位可独立完成	审计及监察报告质量
	需协调其他岗位共同完成	审计及监察体系的合理性、有效性
其他岗位 关键结果	需本岗位提供支持	文经学院管理制度的建立和完善

五、工作联系

1、岗位关系图

2、内部联系：集团审计监察部及文经学院各科系、部门

3、外部联系：审计局、会计师事务所、工程造价咨询事务所、司法部门等。

六、任职资格

（一）知识与经历

1、学历要求：□初中及以下 □高中、中专 □大专 ■大学本科及以上

2、专业要求：财务管理/ 会计/ 审计专业

3、工作经验要求：

工作经验：□1年以下 □1～2年 □2～4年 ■4～7年 □7年以上

行业经验：□1年以下 □1～2年 □2～4年 ■4～7年 □7年以上

同职经验：□1年以下 □1～2年 □2～4年 ■4～7年 □7年以上

4、职称要求： □不要求 ■要求 □初级 ■中级 □高级

5、培训经历：财务管理、会计、税法、经济法、合同法、公司法、基建工程、财务软件应用等培训。

（二）技能

1、专业技能要求

较强的语言表达和沟通能力；较强的财务分析能力；较强计划执行能力；掌握各种办公软件和财务软件系统；熟悉相关行业基础知识。

2、管理技能要求

计划和控制、绩效导向、授权和指导下属、督导能力、管理变革

3、上岗资格证书要求： ■不要求 □要求

4、软件操作要求： □不要求 ■要求：能够操作会计或工程软件

（三）职业素养要求

积极性、系统思考、沟通和影响力、个人驱动、远见卓识